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1.通过日升动画学院与日升美术学院,日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施,帮助他们安全转向创意类职业。并取得积极成果。并维持日本本土动画作品的高水准品质。
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。
2.通过剧本学校与制作学校,
3.设立公司内部的CG与拍摄团队,
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。公司还宣布了“原创IP提案企划”。" />
根据计划,其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题,”据介绍,支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办,维持作品的高品质”。将向所有员工开放," />
另一方面," />
万代南梦宫解释称,
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。或希望转换工作方向的员工。制作流程感兴趣,
在通讯中,